Senin, 31 Oktober 2011

Konflik Organisasi - Part 1

KONFLIK ANTAR PRIBADI

Konflik antar pribadi merupakan suatu dinamika penting perilaku organisasional. Pada bagian ini secara khusus akan dibahas tentang penganalisaan konflik yang ditimbulkan oleh dua atau lebih orang yang berinteraksi dengan orang lain. Salah satu penanganan analistis konflik antar pribadi dapat diperoleh dengan mempelajari berbagai cara berbeda yang dipergunakan seorang “pribadi” untuk berinteraksi dengan pribadi-pribadi lain.

Jendela Johari

            Suatu kerangka yaang semakin terkenal untuk menganalisa dinamika interaksi antar seorang dengan orang-orang lain adalah “Jendela Johari” (Johari Window). Dikembangkan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham (sehingga bernama Johari), model ini dapat digunakan untuk menganalisa konflik antar pribadi. Dalam istilah-istilah sederhana, seorang pribadi dapat dipandang sebegai “saya” dan orang-orang lain dipandang sebagai “kamu” dalam interaksi dua orang.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar