Program Evaluasi Prestasi
- Skala Pengharkatan Grafik
Bentuk evaluasi dengan menggunakan skala yang dipakai pengharkat untuk memeriksa kebenaran pengharkatannya
Bentuk evaluasi dengan menggunakan skala yang dipakai pengharkat untuk memeriksa kebenaran pengharkatannya
- Esei Deskriptif
Evaluasi prestasi mengharuskan pengharkat untuk menguraiakan titik kekuatan dan kelemahan setiap pegawai yang diharkat. Semua prosedur ini sering menghasilkan kesalahan pengharkatan.
Kesalahan yang umum adalah :
1. Kelunakan dan kekauan pengharkat.
2. Efek halo
3. Kecondongan memusat
4. Peristiwa terakhir
Metode Untuk Memperkecil Masalah
Ada setidaknya tiga metode untuk memperkecil masalah, yaitu :
- Peniadaan istilah seperti rata-rata dalam skala
- Mengharuskan pengharkat untuk mengharkat sejumlah kecil individu
- Melatih pengharkat untuk mengenali kecenderungan kesalahan yang umum
Evaluasi prestasi mengharuskan pengharkat untuk menguraiakan titik kekuatan dan kelemahan setiap pegawai yang diharkat. Semua prosedur ini sering menghasilkan kesalahan pengharkatan.
Kesalahan yang umum adalah :
1. Kelunakan dan kekauan pengharkat.
2. Efek halo
3. Kecondongan memusat
4. Peristiwa terakhir
Metode Untuk Memperkecil Masalah
Ada setidaknya tiga metode untuk memperkecil masalah, yaitu :
- Peniadaan istilah seperti rata-rata dalam skala
- Mengharuskan pengharkat untuk mengharkat sejumlah kecil individu
- Melatih pengharkat untuk mengenali kecenderungan kesalahan yang umum
Tidak ada komentar:
Posting Komentar